KODU    : B-2

AMAÇ    :

Bu seminerde farklı liderlik yaklaşımları aktarılacak ve değişen dünyanın yeni oyun kurallarına göre liderlik yorumlanacaktır. Şimdiye kadar oluşan teoriler ışığında gelinen nokta belirlenecek ve bundan sonra her bireyin kendi liderlik tarzını geliştirebilmesi için öneriler yer alacaktır.

Liderlik tek yönlü bir olgu değildir; uzman liderlik, toplam kalite liderliği, karizmatik liderlik, tasarımcı liderlik, vizyoner liderlik, hizmetkâr liderlik, etkin liderlik gibi çok farklı liderlik çeşitlerinin bir dengesidir. Bu denge her bireye göre değiştiği için bu seminerde amaç bireylerin güçlü ve zayıf oldukları yanlarını tespit etmelerine ayrıca fırsat ve tehditlerini görmelerine yardımcı olabilmektir.

İÇERİK    :

•    Liderlik Kavramı
•    Liderlik ve Yöneticilik Ayrımı
•    Liderliğin Temelleri
•    Liderlik Özellikleri
•    Liderlik Fonksiyonları
•    Liderlerden Beklenen Başlıca Görevler
•    Liderin Kullandığı Güç Kaynakları
•    Liderlik Türleri
•    Liderliğin Oluşumu ve Analizinde Geçerli Olan Yaklaşımlar
•    Liderlik Yaklaşımlarının Organizasyon Üzerindeki Etkileri
•    Genel Olarak Vizyon Kavramı
•    Liderin Vizyon Hazırlama Gerekçeleri
•    Vizyon Geliştirme ve Uygulama Sürecinde Liderlik

KİMLER KATILABİLİR?

Seminere, şirket, kurum ve kuruluşların üst ve orta kademe yöneticileri ile konuyla ilgili uzmanlar katılabilir.