KODU    : A-6

AMAÇ    :

Performans değerlendirmesi, bir yöneticinin önceden saptanmış standartlarla karşılaştırma ve ölçme yoluyla personelin işteki performansının değerlendirilmesi süreci ya da bireyin görevindeki başarısı, işteki tutumu ve davranışları, ahlaki durumu ve özelliklerini ayrıntılaşan ve bütünleyen, kısaca bireyin kuruluşun başarısına olan katkılarını değerlendiren planlı bir araçtır.

Seminerin amacı, çalışan ile yönetici arasında ortak bir çalışmaya, bilgi alışverişine, hem hatalar hem de başarılar açısından sorumluluğunun paylaşılmasına, eğitim ve gelişmesine olanak sağlayan dinamik bir sistem oluşturmasını sağlamaktır.

İÇERİK    :

•    Performans Değerlendirme Sisteminin Amaçları
•    Performans Değerlendirmenin Kullanım Alanları
•    Performans Değerlendirme Yöntemleri

KİMLER KATILABİLİR?

Seminere, şirket, kurum ve kuruluşlarda görevli her düzeydeki yönetici ve uzmanlar katılabilir.